2026年5月7日下午，西安工程大学人事处处长王晓先一行来我校调研人事人才工作，调研座谈会由我校人事处处长郭鹏程主持。

   郭鹏程对王晓先一行的到来表示热烈欢迎，介绍了我校参会人员及人事人才工作整体布局。王晓先随后说明调研目的，明确此次重点围绕机构设置及人事代理入编实施、绩效工资改革、校内人才培育、教师发展培训、职称评聘五个方面展开，希望借鉴我校相关成熟实践与创新举措。交流中，郭鹏程重点讲解了我校机构设置优化、绩效工资改革的探索与落地情况，深入解读校内人才培育、教师发展培训的特色思路，以及各系列职称评聘的具体流程、创新举措和工作亮点。他强调，我校始终坚持“教师为本、人才优先”理念，深化人事制度改革，完善人才“引、育、留、用”全链条服务体系，此次交流既是经验分享，更是双向学习、共同提升的契机。

   王晓先对我校的热情接待和经验分享表示衷心感谢，认为我校人事人才工作实践经验针对性强、借鉴价值高，此次调研收获颇丰。郭鹏程表示，希望今后加强两校人事处常态化交流合作，携手破解工作难点，共同推动人事人才工作高质量发展，为双方教育事业进步提供坚实人才保障和智力支撑。

   我校人事处相关负责人及有关科室参加座谈。