为深入贯彻“教育科技人才”一体化发展战略，探索高校人才链与地方产业链、创新链的深度融合，4月16日，西咸新区党工委人才办专职副主任田金徽一行，就加强校地企人才合作来校开展专题研讨。我校高层次人才办主任、人事处常务副处长刘敏辉，人事处副处长王伟参加会议。双方围绕“高校教师‘跨界’赋能、地方企业‘反哺’育人”的新路径展开深入探讨。

研讨会上，刘敏辉详细介绍了学校的人才资源、学科优势和专业特色的整体情况。他指出，高校不仅是人才的“蓄水池”，更是服务地方经济发展的“动力源”。面对当前产业升级的新形势，学校正积极探索人事人才制度改革，希望通过此次研讨，打破高校人才培养与市场需求的“信息茧房”。

田金徽则带来了西咸新区诚意满满的“政策包”，详细解读了西咸新区最新的人才选聘、岗位设置及组织保障等政策。他表示，新区正处于产业升级的关键期，对高素质应用型人才求贤若渴。希望通过与高校人事处的深度对接，将引才关口前移，实现从“等人来”到“请人来”的转变。

此次研讨会，不仅是一次校地双方的“相亲会”，更是一次推动产教融合的“务实会”。双方约定，将以此次研讨为契机，尽快建立常态化对接机制、推进政策宣贯、遴选若干名教师赴重点企业开展挂职锻炼。未来，我校与西咸新区将努力携手打造校地企人才合作的“示范样板”，为推动区域经济高质量发展提供坚实的智力支撑。

西咸新区党工委人才办、空港新城党工委人才办相关工作人员，校人事处相关科室工作人员参加研讨。