近日，陕西省教育厅公布了2026年陕西省高等学校教师资格专业技能考试成绩。我校参加考试的111名新入职教师全部通过考核，合格率达100%。其中，获评优秀等次7人、良好等次93人，优秀与良好等次占比达90%，充分体现了我校新入职教师过硬的专业素养与扎实的教学基本功。

在岗前培训阶段，依托“教学设计工作坊”“BOPPPS有效教学工作坊”等教学实务培训，围绕“教学过程”“教学媒体”“教学评价”等模块，系统开展讲解与实操演练。同时，严格落实青年教师助教工作制度，2025年秋季学期与2026年春季学期共组织授课资格认定135人次，持续夯实教师教学理论根基与课堂实战能力。

在考前冲刺阶段，学校于5月初启动专业技能考试专项指导工作。充分发挥校内资深教学名师、骨干教师及“校本团队”的传帮带作用，对来自全校10个教学单位的仍有指导需求的新入职教师再次开展一对一精准辅导。指导团队从课程介绍、教学仪态、课堂把控、教学思路设计等多个维度切入，通过模拟试讲与针对性打磨，细致梳理考试要点，悉心指导教师查漏补缺、优化授课细节，全方位提升其专业授课水平与应试能力，为全体教师顺利通过考试筑牢坚实基础。

优异成绩的背后，既是全体新任教师潜心钻研教学、勤学苦练不断精进的努力成果，更是我校长期以来高度重视师资队伍建设、抓实抓好教师岗前培训、持续完善青年教师培养体系的生动实践。长期以来，学校始终坚守立德树人根本任务，把提升教师教学专业技能摆在师资建设重要位置，常态化搭建教学能力提升平台，健全系统化、规范化教师培养培训机制，多措并举助力广大教师站稳讲台、深耕课堂。

下一步，人事处还将持续深耕教师发展服务工作，不断优化教师岗前培训体系，丰富能力提升培育形式，持续强化教师教学素养与专业能力建设，全力打造高素质专业化创新型教师队伍，为学校教育教学事业高质量发展凝聚坚实师资力量。

西安理工大学人事处

                             2026年5月20日