为进一步夯实青年教师教学基础，规范青年教师培养管理，提升新任教师教学业务能力与综合育人水平，根据学校师资队伍建设及教学工作总体安排，现启动2026年秋季学期青年教师助教工作。为确保工作有序落地，现将具体事项通知如下：

一、对象范围

学校2025年、2026年新入职，且尚未安排助教工作的青年教师。

二、指导教师要求

1.师德高尚，认真履行职责，治学严谨，教学经验丰富；

2.从事高校教学工作五年以上，具有副教授及以上专业技术职务（以教学为主学院（部）不受职称条件约束）；

3.研究及授课专业方向与所带青年教师专业一致或相近，能够精准开展教学指导工作；

4.每学年指导助教原则上不超过1名。

三、课程要求

根据《西安理工大学青年教师助教工作实施办法（试行）》（西安理工教师〔2019〕1号）相关规定，青年教师入职后需全员参与助教工作，且原则上应在入职两年内完成助教工作；课程类型一般应是全日制本科生必修课程，且不少于24学时。

四、工作要求及有关说明

1.高度重视，统筹落实。各单位要充分认识青年教师助教培养工作的重要意义，结合本单位教学工作计划与师资培养安排，统筹部署、严格依规落实青年教师助教选派、结对指导、过程管理等各项工作，切实保障培养质量。

2.规范过程，严格考核。青年教师在助教任职期间，须认真履行助教岗位职责，规范完成各项教学辅助工作，按时、如实填写《青年教师助教手册》。助教工作结束后，各单位须结合青年教师工作总结、指导教师综合评价、公开试讲表现等维度，对其助教工作开展全面、客观的综合考核。

3.按时报送材料。请各单位认真填报《西安理工大学2026年秋季学期助教工作统计表》，纸质版（负责人签字并加盖单位公章）及电子版材料于2026年9月10日（星期四）前报送至人事处。

五、联系方式

负责科室：人事处教师发展科（综合一楼301/303室）

联系电话：029-82312822

人事处    

2026年8月30日