2025年春季学期青年教师助教工作即将结束，请各单位按照《西安理工大学青年教师助教工作实施办法（试行）》（西安理工教师〔2019〕1号）文件要求，对本单位青年教师助教工作进行考核。为确保此项工作做细、做实，现将学校有关规定重申如下：

一、青年教师助教工作的目的是为了弘扬教师培养传帮带优良传统，帮助青年教师尽快适应学校教学工作，提高我校教学水平和人才培养质量。

二、助教工作考核由学院（部）组织实施，从青年教师助教工作总结、指导教师评价、公开试讲等方面进行综合评价。

三、助教工作考核结果分为合格和不合格，合格者方可申请本科授课资格考核认定。

四、指导教师指导工作量按照所主讲课程（指导助教课程）计划学时数的30％计算（少于40个学时的课程，指导工作量按12学时计）。助教工作量按照助教课程教学工作量和助教工作考核结果综合测定。助教工作考核合格的，教学工作量按照课程工作量30％计算；助教工作考核不合格的，不计算教学工作量。

五、其他

1.请各单于2025年7月8日（星期二）前将“西安理工大学青年教师助教工作手册”“西安理工大学青年教师助教工作考核结果汇总表”（纸质和电子版材料）报人事处。

2.各单位务必在“西安理工大学青年教师助教工作手册”的相关栏目写明本单位助教工作考核开展的时间、地点、主持人及参加人等信息，否则，人事处不予接收考核材料。

六、联系方式

负责科室：人事处教师发展科（综合一楼301/303室）

联系电话：029-82312822

西安理工大学人事处

2025年7月1日