校属各单位：

为加强对教职工的人文关怀，提升教职工获得感，人事处进一步优化绩效工资管理方式，自即日起，按月受理绩效工资月预发标准调整工作，具体要求如下：

1.人员范围

自2025年3月起岗位变动人员。

2.调整要求

绩效工资月预发标准按照《2024年绩效工资年终分配及2025年绩效工资预发的通知》要求填写，执行时间为申请时间的次月。

3.工作流程

二级单位根据教职工本人意愿，统一在人事系统填报变动后新岗位的绩效工资预发标准（教师〈无业绩系数者〉，业绩奖励津贴不能进行调整），经领导审批后报送至人事处。未调整者，在年底进行统一结算。

请各单位务必于每月24日前完成数据填报、领导审核环节，以确保教职工绩效工资的顺利发放。

负责科室：劳资社保科（综合一楼301/303室）

联系电话：029-82312507、82312951

                                                                 人事处

                                                                               2025年4月21日