根据《陕西省教育厅办公室关于开展2025年陕西省教师教育改革与教师发展研究项目申报工作的通知》（陕教师办〔2025〕10号）要求，现开展我校2025年陕西省教师教育改革与教师发展研究项目申报工作，具体事宜如下：

一、立项类别

1.揭榜挂帅项目。针对教师教育和教师发展的迫切性关键难题，通过揭榜挂帅机制，面向社会公开征集解决方案，吸引高校、科研机构、中小学校广泛参与。研究成果应用于教师教育和教师培养培训实践，提升教师队伍整体素质，推动教育质量提升。

2.智库项目。立足我省教师工作具体问题进行资政建言研究，研究成果有较强的实践意义和可操作性。

二、申报项目相关要求

（一）申报要求

1.申报人要求

（1）申报人应坚持正确政治方向，具有过硬的政治素质，遵守国家宪法和法律法规；具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作；申请项目须符合有关保密规定和学术道德规范要求。

（2）主持人应承担过校级及以上教科研项目、具有副高及以上职称或博士学位，鼓励一线教师，尤其是中青年教师积极参与。

（3）申报人应熟悉所申报研究领域现状，有相关研究成果或从事教师发展与教师教育相关工作。

（4）主持人限报1项，项目组成员参与项目数最多不超过2项。往届“延期”“暂缓通过”项目主持人不得申请本年度教师项目。

（5）项目组成员原则上不超过5人（含主持人）。

（6）揭榜挂帅项目要求双主持人，分别为一名学术型主持人和一名基础教育学校主持人，要求学术型主持人应具有省级人才及以上称号，基础教育学校主持人为省级教学名师、教授或正高级教师及以上。

2.研究内容要求

项目选题要围绕我省教师教育和教师发展亟待解决的重点、难点和热点，或重大、迫切、实际问题，对我省教师队伍建设工作具有理论指导意义和应用推广价值；项目前期论证充分、思路清晰、目标明确、方法科学、重点突出，研究计划可行，且已具备按计划开展研究的各项基本条件。

（二）结题要求

1.揭榜挂帅项目研究周期为2～3年，按照指南要求分阶段推进。在此基础上，项目组应持续根据陕西省教育厅教师工作处、陕西教师发展研究院要求，提供与课题相关的政策咨询服务，确保研究成果的时效性和应用价值。

2.智库结项要求为与课题相关的厅局级及以上咨询报告1篇。

三、学校工作安排

1.请各单位积极组织申报，并于2025年4月18日（星期五）前将《专项项目申报书（揭榜挂帅项目）》《专项项目申报书（智库项目）》《陕西省教师教育改革与教师发展研究项目申报汇总表》（纸质版和电子版各一份）报人事处。

2.人事处组织评审后，报陕西省教育厅审批。项目获批后，学校将给予配套经费支持，并纳入厅（局）级科研项目管理。

四、联系方式

负责科室：人事处教师发展科（综合一楼301/303室）

联系电话：029-82312822