校属各单位：

为优化新进教职工专业技术职务相关工作，提高教职工获得感，人事处拟自2025年4月起，对新引进毕业生初聘、定职及相关人员专业技术职务认定进行常态化受理，具体如下。

一、初 聘

（一）人员范围

1. 博士毕业至我校工作已满6个月的事业编制教师（含辅导员）；

2. 师资博士后及预聘制转至事业编制满6个月的人员；

3. 人事代理转至事业编制满6个月的辅导员岗位人员；

4. 军转安置（硕士毕业入校工作满6个月，本科毕业入校工作满1年）的事业编制人员。

（二）初聘要求

能胜任本职工作且已取得教师资格证或教师岗前培训合格、尚未聘任专业技术职务者、尚未聘任专业技术职务者，由个人提出申请，所在单位根据拟聘专业技术职务的职责要求，对其政治表现、工作业绩进行考核，考核合格者可申请初聘。

（三）工作流程

满足上述入职时限及相关资质要求的教职工，填写《初聘专业技术职务呈报表》，由院（部）签署意见，并汇总填写《初聘专业技术职务统计表》后，提交人事处。人事处根据上级及学校相关政策组织开展初聘工作流程。

二、定 职

（一）人员范围

硕士或本科毕业至我校工作的人事代理人员，硕士毕业入校工作满6个月、本科毕业入校工作满1年。

（二）定职要求

经考察能胜任初级专业技术职务者，按西安理工人事〔2018〕12号文件提交陕西省人才交流服务中心委托函，所在单位根据初级专业技术职务的职责要求，对其政治表现、工作业绩进行考核，考核合格者可申请定职。

（三）工作流程

满足上述入职时限及相关资质要求的教职工，填写《大中专毕业生初级专业技术职务定职表》，由院（部）签署意见，并汇总填写《初级专业技术职务定职统计表》后，提交人事处。人事处根据上级及学校相关政策组织开展定职工作流程。

三、认 定

（一）人员范围

入职前已有专业技术职务的人事代理人员。

（二）工作流程

符合上述范围的教职工，提交相关人事档案材料，由所在二级单位签署意见，并汇总填写《西安理工大学专业技术职务认定统计表》后，提交人事处。人事处根据上级及学校相关政策组织开展认定工作流程。

符合以上通知要求的教职工，可通过所在二级单位进行申请并提交材料，人事处将实现专业技术职务初聘、定职及认定工作月月受理，并高效推进此项工作！

                                               人事处     

            2025年3月10日