为全面夯实我校新任教师教学基本功，助力新入职教师快速站稳讲台，2026年4月7日至13日，人事处在金花校区教学二号楼智慧教室组织开展了我校2026年春季学期新任教师授课资格认定工作。

为做好授课资格认定工作，人事处特邀30位教学经验丰富的专家组成评审团队，分3批、12个小组，对来自全校17个教学单位的67名新入职教师开展评审工作。认定现场，专家组从每位新任教师准备的三份不同课程讲稿中随机抽取授课内容，教师依次进行15分钟现场教学展示。评审专家组围绕教学设计、教学组织、板书设计、语言表达等维度，对教师教学能力进行全方位、综合性评测，确保认定结果公平公正、科学精准。经学校新任教师授课资格认定专家组评审，最终67名教师全部通过认定，通过率100%。

此次授课资格认定工作特意安排在全省高等学校教师资格专业技能考试之前开展，充分体现了学校对新入职教师培养的前置谋划与精准助力，以实战化考核倒逼新入职教师打磨教学技能，全面提升教学基础能力，为顺利通过教师资格专业技能考试保驾护航。

近年来，人事处持续深化新入职教师教学能力提升工作，不断加强新任教师授课资格认定专家组建设，动态优化完善专家库，充分发挥教学名师引领与“传帮带”作用，持续强化新入职教师教学素养培育，为学校教育教学事业高质量发展筑牢坚实师资根基。