为深入推进学校“双一流”建设，持续提升人才工作科学化、精细化水平，强化国家级人才项目培育实效，人事处于3月16日至26日，集中组织开展3轮国家级人才申报专家指导会，累计吸引150余人次相关申报人参与材料打磨与专项指导，实现申报群体全覆盖、指导服务无死角。

系列指导会严格遵循“精准对接需求、深度打磨材料、聚焦实效提升”的核心原则，持续采用“一对一、面对面”的精准指导模式，特邀校内外相关领域国家级资深专家组建指导团队，确保指导专业性与针对性。指导过程中，专家们结合自身丰富的国家级人才申报评审经验，紧密结合申报人所在学科背景、核心研究方向及个人发展规划，围绕申报材料的逻辑架构、创新亮点提炼、研究成果呈现、语言表达规范等关键环节，进行逐字逐句、深入浅出的个性化指导，精准指出材料中存在的不足，提出可落地、可操作的修改建议。通过多轮次、高强度的反复打磨与沟通完善，帮助申报人进一步凝练研究主线、明确申报重点，有效优化申报材料质量，增强申报竞争力。

参会申报人纷纷表示，此次指导会组织周密、内容务实，专家指导专业精准、切中要害，不仅帮助大家找准了申报材料的改进方向，更拓宽了申报思路、理清了研究脉络，切实解决了申报过程中遇到的难点、堵点问题，为顺利完成申报工作注入了强大信心，对提升申报成功率具有重要指导意义。

开展国家级人才申报指导工作，是人事处深入落实学校“进一步加强人才工作的若干措施”、践行“以人为本”服务理念的重要举措，也是完善人才培育服务体系、助力人才成长成才的具体实践。下一步，人事处将持续聚焦人才成长关键节点，常态化开展人才申报指导、能力提升等专项服务，不断完善全过程、全方位的人才培育支持体系，全力提升人才项目申报质量，为学校“双一流”建设和人才工作高质量发展提供坚实保障、注入强劲动力。