2025年3月27日、28日，人事处在金花校区教学一号楼智慧教室组织开展了我校2025年春季学期新任教师授课资格认定工作。经学院试讲，43名青年教师提出认定申请，经学校主讲教师授课资格考核认定专家组认定，40名新任教师通过认定。

人事处邀请21位专家组成员，分为8组，对新任教师的教学能力进行全面、深入地评估。认定过程中，专家组成员秉持着严谨、公正的态度，从教师准备的三个不同内容讲稿中随机指定讲课内容，新任教师们随即展开15分钟的现场教学展示。专家组成员从教学设计的合理性、教学组织的流畅性、板书设计的规范性、语言表达的清晰度等5个关键维度，全方位、多角度对新任教师们的表现进行综合评测。

授课资格认定不仅为新任教师提供了一个展示自我、提升自我的平台，更为学校教育教学质量的稳步提升奠定了基础。此次认定工作安排在全省高等学校教师资格专业技能考试之前，旨在切实提升新任教师的教学基础能力与授课水平，助力其顺利通过全省高等学校教师资格专业技能考试，为新任教师的职业发展保驾护航。

 为进一步做好新任教师授课资格认定工作，春季学期开学后在教务处以及各学院的支持配合下，人事处对学校主讲教师授课资格考核认定专家组专家库进行了全面“更新”，后续还将不断加强专家组建设，充分发挥专家组作用，提升新任教师教学能力，提高教育教学质量。