为深入落实《西安理工大学教师实践锻炼实施办法（修订）》相关规定，切实强化教师实践教学能力，夯实教师企业实践锻炼工作成效，规范实践考核管理，学校将组织开展2026年教师赴企业实践锻炼考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2026年8月31日前，累计完成6个月及以上企业实践锻炼的在岗教师。

二、考核方式及结果运用

本次考核由各学院牵头组织，采用汇报答辩+专家综合评定的方式开展，具体要求如下：

1.教师个人须按要求完成实践总结，规范填写相关材料，提交《教师实践锻炼情况报告》《西安理工大学教师实践锻炼考核表》。

2.各学院组建专项考核专家组，结合教师实践履职情况、实践成果、答辩表现等进行全面考评，形成综合评定意见。

3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核不合格者，原则上不具备讲师晋升副教授职称申报资格。

三、工作时限及材料报送要求

请各学院严格落实主体责任，有序开展本单位教师实践锻炼考核工作，于2026年9月9日前完成全部考核评定工作，并及时汇总《教师实践锻炼情况报告》《西安理工大学教师实践锻炼考核表》《西安理工大学教师实践锻炼考核表汇总表》等材料，统一报送至人事处进行复核、备案，逾期不予受理。

四、相关说明

实践锻炼期满且考核结果为合格及以上的教师，其实践期间工作量认定及相关津贴核算发放工作，由人事处于2026年秋季学期统筹协调相关部门集中办理兑现。

五、联系方式

联系科室：人事处教师发展科（综合一楼301/303室）

联系电话：029-82312822

西安理工大学人事处

2026年8月21日