各教学单位：

2026年春季学期青年教师助教工作即将收官。为规范做好学期助教考核工作，切实夯实青年教师教学培养成效，根据《西安理工大学青年教师助教工作实施办法（试行）》（西安理工教师〔2019〕1号）相关规定，现组织开展本学期青年教师助教工作考核。为确保考核工作有序落地、落实落细，现将有关事项明确如下：

一、考核组织与方式

本次青年教师助教考核工作由各学院（部）自主组织实施，采取综合考评模式，结合青年教师个人助教工作总结、指导教师履职评价、公开试讲表现等多方面情况，形成全面、客观、公正的考核结果。

二、考核结果及应用

本次考核结果分为合格、不合格两个等次。考核结果合格的青年教师，方可申请本科授课资格考核认定；考核不合格者，不予受理授课资格认定申请。

三、工作量核算标准

1.指导教师工作量。按照所指导助教对应主讲课程计划学时数的30%核算；单门课程计划学时不足40学时的，统一按12学时核算指导工作量。

2.青年教师助教工作量。结合助教课程教学履职情况及本次考核结果综合核定。考核合格的，按对应课程总学时的30%核算教学工作量；考核不合格的，不予核算当期助教教学工作量。

四、其他

1.请各单位于2026年7月9日（星期四）前将《西安理工大学青年教师助教工作手册》《西安理工大学青年教师助教工作考核结果汇总表》（纸质和电子版材料）报人事处。

2.各单位务必在《西安理工大学青年教师助教工作手册》的相关栏目写明本单位助教工作考核开展的时间、地点、主持人及参加人等信息，否则，人事处不予接收考核材料。

五、联系方式

负责科室：人事处教师发展科（综合一楼301/303室）

联系电话：029-82312822

西安理工大学人事处

2026年6月23日