为落实《西安理工大学教师实践锻炼实施办法（修订）》文件要求，进一步提升我校教师实践能力，现启动教师赴企业实践锻炼工作，具体事宜如下：

一、选派对象及要求

1.我校工科学院40岁以下在职在岗专任教师。

2.入校参加工作时间应满半年。

二、组织形式

1.依照“个人申请、教学单位推荐、学校审批”的工作流程，各教学单位组织教师申报并报人事处审批。

2.为扎实开展工作，确保文件精神落地落实，人事处牵头建立了我校教师实践锻炼企业目录，请拟赴企业实践锻炼教师根据个人学科、专业、研究方向等选择。

三、实践待遇

1.实践锻炼期间，教师工资及其他福利待遇照常发放。

2.实践锻炼考核合格及以上的教师除按照10个/月核计一线教学工作量外，还可申请实践津贴，其中赴省外实践锻炼的，津贴为2500元/人/月；赴省内（不含西安市城六区）实践锻炼的，津贴为2000元/人/月；赴西安市城六区实践锻炼的，津贴为1500元/人/月。

3.赴省外实践锻炼的教师，原则上学校每学期为其本人及近亲属报销不超过3人次国内往返至实践单位的交通费用，报销标准执行学校差旅费管理办法。

四、工作要求

1.各单位应本着按需培养、学用一致的工作思路，遵循科学性、合理性、可持续性原则制定一个聘期内本单位教师实践锻炼方案，确保实践锻炼工作有力、有序、有质、有效开展。

2.实践锻炼企业原则上不再增加,《西安理工大学教师实践锻炼企业目录》见附件。

3.请各单位于2026年6月15日前将《西安理工大学教师赴企业实践锻炼申请汇总表》（纸质和电子版）报人事处。

五、有关说明

1.实践锻炼采用全脱产方式实施，时间一般为6--12个月，最长不超过2年。

2.参加实践锻炼的专任教师在去企业前务必先到教师发展科签订“西安理工大学教师实践锻炼协议书”（三方），实践锻炼开始时间以协议书签订的开始时间为准。

3.实践锻炼考核采用汇报答辩方式进行，由所在学院组织相关专家进行综合评定；考核结果分为优秀、合格和不合格。考核不合格者，原则上不具备由讲师晋升副教授职称资格。

4.学校鼓励40周岁以上专任教师积极参与实践锻炼，并提供相应便利条件，但不享受《西安理工大学教师实践锻炼实施办法（修订）》的相关待遇。

5.教学单位参加实践锻炼情况，作为加分项计入年度人事人才工作考核。

六、联系方式

联系科室：人事处教师发展科（综合一楼301/303室）

联系电话：029-82312822

西安理工大学人事处

2026年6月5日