校属各单位：

2025年度引进的毕业生初聘、定职及相关人员专业技术职务认定工作现已开始受理，具体如下：

一、初 聘

（一）人员范围

1.博士毕业至我校工作已满6个月的事业编制教师（含辅导员）；

2.师资博士后及预聘制转至事业编制满6个月的人员；

3.人事代理转至事业编制满6个月的辅导员岗位人员；

4.军转安置（硕士毕业入校工作满6个月，本科毕业入校工作满1年）的事业编制人员。

（二）初聘要求

经考察能胜任本职工作且已取得教师资格证或教师岗前培训合格、尚未聘任专业技术职务者，由个人提出申请，所在单位根据拟聘专业技术职务的职责要求，对其政治表现、工作业绩进行考核。考核合格者填写《初聘专业技术职务呈报表》，由院（部）签署意见，并汇总填写《初聘专业技术职务统计表》。

二、定 职

   （一）人员范围

硕士或本科毕业至我校工作的人事代理人员，硕士毕业入校工作满6个月、本科毕业入校工作满1年。

   （二）定职要求

经考察能胜任初级专业技术职务者，按西安理工人事〔2018〕12号文件提交陕西省人才交流服务中心委托函，所在单位根据初级专业技术职务的职责要求，对其政治表现、工作业绩进行考核。考核合格者填写《大中专毕业生初级专业技术职务定职表》，由院（部）签署意见，并汇总填写《初级专业技术职务定职统计表》。

三、认 定

对于入职前已有专业技术职务的人事代理人员，截止2026年3月1日试用期已满且考核合格者请提交相关人事档案材料进行认定。

以上所有材料以院（部）、处室等为单位于2026年3月18日（周三）前统一交人事处综合管理科（综合一楼3层305室）。

     人事处

                                      2026年3月5日