校属各教学单位：

根据我校行政工作安排，教师职务的破格评审工作已启动，具体要求如下：

一、评审办法

申报破格（特别）评审工作办法参见《西安理工大学教师破格（特别）晋升教授、副教授职务评审及学术型教授、副教授岗位设置管理办法》（西安理工人事〔2024〕17号）。

二、申报对象

1.破格评审---我校在职在岗、尚未达到《西安理工大学教师职务评审工作实施办法》规定的任职年限，且符合申报条件的教师。

2.特别评审---我校2022年9月1日以后引进的具有博士学位（或为我校及国内外知名高校/研究院所的脱产博士后出站）且符合申报条件的人员。

三、申报材料

1.申报人对照评审办法，根据本人申报类型及个人具体情况，通过学校网站“融合门户-人事系统-职称申报”模块，参照页面提示及操作手册说明进行填报后，生成并打印评审表，同时填写《职称申报诚信承诺书》。

2.申报教授职务提供3项（申报副教授职务者提供2项）不同的代表性业绩成果及专家鉴定意见表，同时申报人提交的代表性业绩成果中应至少有1项为中文论著。

四、申报材料认证部门

申报人根据个人具体情况，填写《西安理工大学教师职务任职资格评审表》，所填报的有关业绩成果等须由相关职能部门认定。

1.科技处：责认定申报人任现职以来符合文件要求的科研项目、相关获奖、成果转化、所获国家发明专利及专著等级等方面业绩；

2.图书馆：负责认定申报人任现职以来发表的、符合文件要求的论文、著作、教材等；

3.教务处：负责认定由教务处组织申报且符合文件要求的教学研究项目、教学获奖及教材等级等方面业绩。

4.研究生院：负责审定申报人任现职以来指导（或协助指导）的在读及毕业研究生情况、符合文件要求的与研究生教育相关的获奖等业绩；出具论文第一作者为申报人指导的脱产研究生的情况说明；

5.实验管理处：负责认定申报人任现职以来的教学建设项目（含财政专项）、实验技术开发基金项目、青年教师进实验室工作环节等实验室建设方面的业绩；

6.学生处、团委：负责认定申报人担任辅导员、本科生导师的经历，社会实践工作经历，团委组织的指导学生竞赛业绩；

7.人事处：负责认定申报人的学历、任职年限以及任现职以来的出国访学，指导青年教师经历、年度考核优秀、年教学工作量、入选各级各类人才工程情况以及获得校级以上荣誉。

请各单位接通知后及时通知相关人员，同时申报人员所属二级单位需将认证后业绩材料在本单位公示5个工作日，并于9月24日前提交申报人员公示结果、评审表（纸质版一份、同时提交pdf电子版）、职称申报诚信承诺书及代表作（纸质版一式两份、同时提交pdf电子版）至人事处综合管理科（82312204，宋老师）。

人事处    

2024年9月6日