各教学单位：

一、校杰出青年、优秀青年教师期满考核

根据《西安理工大学杰出青年教师培养计划实施办法）》（西理人〔2012〕7号）《西安理工大学优秀青年教师培养计划（试行）》（西理人〔2010〕13号）文件精神和要求，为做好我校第六批校杰出青年、优秀青年教师的期满考核，现将有关事宜通知如下：

（一）第六批校杰出青年、优秀青年教师期满考核要求

参加考核人员:2019年3月遴选的第六批校杰出青年、优秀青年教师。

考核内容:校杰出青年、优秀青年教师培养期(2019年3月至2022年2月)所取得的工作业绩。

教学、科研条件：依据西理人〔2012〕7号文件相关规定及西理人〔2010〕13号文件相关规定。

（二）考核具体安排及流程

1.考核表中所填工作业绩须经相关职能部门认定，职能部门认定时间为6月8日至6月15日。各教学单位严格文件规定做好校优青、杰青考核工作。

考核分合格和不合格两个档次，各单位需对校杰出青年、优秀青年教师三年培养期情况做出考核鉴定，提出考核意见。

2.所在单位审核并签署考核意见后，于2022年6月17日下午5点前将校杰青、优秀青年教师考核表（两份）、汇总表（一份及其电子版）送至人事处师资科。

二、博士启动经费期满考核

为了进一步加强对我校博士科研启动经费资助项目的管理，按照学校的相关工作安排，现将博士科研启动经费资助项目结题工作安排如下：

1.提交结题报告的范围：

（1）2022年5月前（含5月）所有资助期满，且尚未结题的博士科研启动经费资助项目。

（2）2021年已提交结题报告，且需再次考核、提交结题报告的博士科研启动经费资助项目。

2.工作安排：

（1）个人提交材料：请在提交结题报告范围内的个人，如实填写《西安理工大学博士科研启动经费资助项目结题报告》，结题报告中所涉及的业绩需到相关职能部门认证，并提交学院。

（2）学院审核：学院对提交人的材料真实性严格把关，确保信息准确无误，并汇总。

（3）学校工作：人事处对提交材料进行严格审核，并提交校学术委员会评审。

3.提交材料

请各学院（部）于2022年6月17日将项目结题报告、项目结题汇总表（以上两种均要提供纸质版和电子版）报人事处师资科。（相关文件、表格详见附件）

联系人: 靳鑫 马慧娟 

联系电话：82312318

电子信箱szk@mail.xaut.edu.cn。

                                            人事处

                                          2022年6月2日