校属各有关单位：

根据学校行政工作进程，现组织工程系列（管理岗位）专业技术职务的评审工作，具体如下：

一、评审条件

（一）申报条件：参照西理人字[2003]第14号文件执行，同时结合陕人社函〔2018〕759号文件精神，对个人年度考核情况、论文或论著成果方面的基本条件进行明确：

1.个人年度考核情况

申报人员近5年个人年度考核为合格以上等次，有下列情形之一的，不得申报：

①任现职以来年度考核不合格1次以上或被单位通报批评者；

②任现职以来出现重大工作事故，造成恶劣影响的；

③受到党政纪处分，处分期未满的；

④提交弄虚作假材料的，取消当年参评资格，并在全省通报批评，三年内不得重新申报。

2. 论文或论著成果方面的基本条件

①申报工程师，要求任现职以来至少取得2篇(本)论文或论著成果，其中至少1篇为申报人以独立或第一作者角色完成，且发表在公开发行的专业学术期刊上的论文，或至少1本申报人撰写6万字以上(工作量以论著版权页载明情况为依据)，且属于公开发行的专业著作、教材等论著成果。

②申报高级工程师，要求任现职以来至少取得3篇(本)论文或论著成果，其中论文成果必须由申报人以独立或第一作者角色完成，且发表在公开发行的专业学术期刊上，每本论著成果必须是申报人撰写6万字以上(工作量以论著版权页载明情况为依据)，且属于公开发行的专业著作、教材。

（二）根据西安理工人事〔2017〕7号文件，此次评审对职称外语及计算机应用能力不再要求作为必备条件。

（三）继续教育参照我校高教系列操作办法，此次暂不做要求。

（四）申报材料（工作业绩、管理文件、科研、论文、著作、获奖等）必须是任现职以来，截止2019年3月31日前的成果，已使用过的评审材料不得重复使用。

二、主要进程安排

三、其他

职称评审相关文件在人事处网页上浏览；评审表格与往年不同，请下载最新评审表（附件1）认真填写。

各单位要做好政策宣传工作；评审过程中，严格按学校工作的安排进行。申报材料以及单位推荐意见要在本单位公示。对评审过程中反映的问题，要认真对待、及时处理，及时与人事处沟通。

                                                                                           人事处

                               2019年3月26日