为精准助力博士后全面明晰中国博士后科学基金申报政策，高效破解申报材料撰写难题，切实提升申报材料质量，进一步激发博士后群体科研创新活力，全力助推高层次青年科研人才成长成才，3月20日，人事处在302会议室组织召开2026年度博士后基金申报指导提升推进会。人事处博士后管理负责人羽南峧、各流动站博士后参加会议。会议特别邀请近两年成功获批中国博士后科学基金项目的4名优秀教师担任指导专家，全程开展针对性申报辅导，现场学习氛围浓厚，各项议程有序推进。

会上，羽南峧首先围绕博士后科学基金整体概况进行详细介绍，重点针对2026年度基金申报的关键信息、最新政策调整、申报流程规范及评审核心标准等内容，进行逐一梳理、细致讲解，帮助参会博士后精准把握申报要求、明确工作重点。随后，4名指导专家结合自身成功申报经验与典型案例，围绕科研选题方向把控、申报书规范撰写、核心创新点凝练、研究框架搭建、技术路线可行性设计及预期成果科学规划等关键环节，展开全方位、深层次的辅导讲解。针对申报书中普遍存在的逻辑链条不清晰、内容表述不规范、创新亮点不突出、研究方案可行性不足等高频问题，指导专家通过案例剖析、范文对比、点对点答疑等方式，开展一对一精准指导，助力博士后优化申报材料、补齐能力短板，切实提升申报书撰写质量和申报竞争力。

会议专门设置互动交流环节，参会博士后积极提问、主动交流，围绕申报过程中遇到的各类疑难困惑与指导专家深入探讨，现场学术氛围热烈、互动交流高效，有效破解了博士后在申报筹备中的堵点难点问题，进一步提振了大家的申报信心和积极性。

此次指导推进会的召开，是我校加强博士后队伍建设、提升青年科研人才培育质量、夯实学校科研创新根基的重要举措。下一步，学校将持续聚焦博士后人才培养与服务保障工作，不断优化博士后管理服务机制，精准对接博士后科研发展需求，全力为博士后营造优质、高效的科研发展环境，助力博士后群体深耕科研领域、产出高质量科研成果，逐步成长为学校科研创新的中坚力量，为学校高质量发展和高水平人才培养注入强劲动能。