为全面保障秋季学期各项工作有序开展，8月30日下午，人事处组织召开了2025年秋季学期重点工作部署会。会议由人事处处长郭鹏程主持，人事处科级及以上人员参会。

郭鹏程围绕学校年度工作要点，对人事处秋季学期的重点工作进行了全面动员和周密部署。他强调，新学期人事处要聚焦工作目标、精准发力：一是高质量做好人才工作，为学校学科发展注入新动能；二是有序推进职称评审，确保职称评审工作平稳、顺利收官；三是深化教职工发展与培训体系，进一步提升教职工综合素养；四是持续优化管理服务效能，切实为广大教职工提供更加便捷、高效、温暖的人事服务；五是进一步完善各项制度保障，做好团队建设、博士后队伍建设，优化绩效改革制度；六是建立健全师德师风长效机制，加强警示教育与监督，选树表彰先进典型，建立师德师风制度体系。

会上，人事处常务副处长刘敏辉针对高层次人才工作，从制度建设、海外引才、品牌建设、优化服务等方面提出了具体的要求。副处长王伟对机构改革、秋季学期博士师资引进、教师发展培育等工作，副处长王菲对绩效改革、师德师风机制建设等工作做出了安排。参会人员还研讨了工作思路和重点举措。

会议要求，人事处全体成员要进一步统一思想，提高站位，深刻认识到人事人才工作在学校事业发展全局中的基础性、战略性地位。要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的协作，确保秋季学期各项任务落地见效，为推动学校事业内涵式高质量发展提供坚强的人才支撑和制度保障。