7月11日上午，人事处召开了2025年春季学期重点工作总结及暑期工作部署会，人事处处长郭鹏程强调了有关事项并给出了具体指导。会议由人事处常务副处长刘敏辉主持，人事处全体人员参会。

郭鹏程首先对人事处春季学期各项工作的圆满完成表示肯定，同时强调在学校创建“双一流”建设关键时期，暑期各项工作要有序开展；其次提出从目前学校现状及未来规划，人事处全体人员要从工作能力、工作效率、工作作风等方面严格要求自己，将创新的思维运用于工作当中，发挥人事处职能作用，全力打造人事处服务品牌；最后对人事处各项业务工作提出全面具体的指导和要求。

刘敏辉提出在学校创建“双一流”建设关键时期，人事处全体人员要“凝心聚力，攻坚克难”，明确学校战略定位，对标人事处18项重点工作任务，深化人事制度改革，树立好“时不我待，人人有责”的观念，做好人事人才各项工作。

会上，人事处各科室对春季学期重点及亮点工作做总结汇报，同时对暑期工作进行梳理，确保工作的连续性。围绕工作安排，各分管处长提了工作要求，一是考核聘用制度建设、师资队伍赋能提升、人才成果引育建设、职称评审制度改革、营造尊师重教氛围、选树优秀典型等工作要全面提升落实；二是对人事处各项制度改革要高度重视，做好规划建设；三是要做好全处各项工作信息化建设，利用信息化手段高效服务于教职员工。

本次会议对人事处春季学期工作做出了全面总结，同时对暑期工作做出了明确安排部署，人事处全体人员也将提高意识，以更高站位、更实举措、更优服务，助力学校高质量发展。