2025年6月21日至22日，人事处组织我校材料科学与工程学院、电气工程学院、机械与精密仪器工程学院、计算机科学与工程学院、经济与管理学院、理学院、马克思主义学院、人文与外国语学院、水利水电学院、体育教学部、土木建筑工程学院、印刷包装与数字媒体学院、自动化与信息工程学院等13个学院（部）的30名教师赴西交利物浦大学参加“教育+AI：基于人工智能的教学创新路径探索研修”。

本次研修由西交利物浦大学领导与教育前沿院举办，我校、西南石油大学、武汉传媒学院等14所学校的66名教师参加。研修聚焦“教育+AI”，分享了西交利物浦大学在教育理念、教学设计、学习活动以及考核评估等教学全流程中积极拥抱AI、深度使用AI的优秀教学实践，运用专题讲座、案例分享以及实战演练工作坊等多元化的形式开展分享与交流，全方位提升教师运用AI技术赋能教学的能力。

研修结束返校后，我校参培教师积极在学院、系所就学习情况、心得体会进行分享与交流，围绕人工智能在教育教学中的应用展开了深入的交流与探讨。

春季学期，人事处紧密围绕人工智能赋能教师全面发展开展教师培训，坚持“高质量、代表性、持续系统”的原则。审慎确定“高质量”的培训项目；在学院（部）推荐的基础上、联合教务处等部门对推荐人员进行审核，经学校批准后确定参培教师名单，确保参培教师的“代表性”；加强培训组织和服务管理，严格培训考勤工作；另外，要求参培教师回校后及时在学院、系所分享交流，力求“一人培训、全院受益”，努力提升培训质量和效果，以期通过持续系统的工作，提升我校教师教育教学水平。