为进一步深化人才评价机制改革，科学构建职称评审体系，4月29日下午，人事处在金花校区101会议室组织召开教师职称评审文件修订研讨会。相关职能部门以及各教学单位负责人参会，围绕职称评审标准优化、流程完善及分类评价体系建设等内容深入研讨，为构建更加公平、科学、高效的人才评价机制汇聚智慧。

人事处处长郭鹏程主持会议，详细分析了现行职称文件执行情况，提出当前评审标准中存在的问题焦点和堵点难点以及本次修订的重点方向。教务处、科技处、新质生产力创新中心、研究生院、学生处和团委等相关职能处室负责人就前期收集汇总的修订意见进行可行性分析，对有关修订条款进行深入解读。各教学单位负责人围绕学科差异和岗位特点从教育教学、科学研究、成果转化等方面提出了建设性意见和具体建议。

此前，人事处协同相关职能部门，通过调研走访、学习交流、广泛征求意见，并召集相关部门多次召开联席会议，深入研讨、科学分析教师职称评审文件，完善修订方案。

深化职称制度改革是激发教师创新活力、推动学校高质量发展的重要抓手。本次研讨会，旨在优化职称评审标准，完善分类评价体系，让职称制度真正促进教师职业发展。下一步，人事处将持续优化人才发展生态，为建设高水平师资队伍提供制度保障。