7月28日上午，完成机构改革后新组建的人事处，在教6楼教师沙龙报告厅召开2021年暑期工作布置会，结合27日处务会议中梳理讨论的近期重点工作，部署暑期工作任务。人事处处长周晓辉主持会议并讲话。

周晓辉处长指出，学校各项改革工作的落脚点，多在人事政策方面，全处同志在暑期内应以机构改革、师德师风评价改革、教师发展与考核改革、绩效工资改革及职称评审改革等五大改革任务为核心，注意时间节点，按时按要求完成工作任务。假期里各科室由负责人带头，合理安排，劳逸结合，深入调研，充分听取专家指导意见，认真推敲，保证在开学前拿出成熟的书面方案。同时，加大人事工作的宣传力度，使广大教职工能够及时了解学校的各项人事人才工作动态，详细掌握相关政策的具体要求，从而加深教职工对人事工作的理解和支持，提升他们的获得感与幸福感。

刘敏辉副处长全面梳理了暑期重点任务及秋季学期重点工作，希望全处同志在保证各项工作任务有序推进的同时，通过科室间讨论、处领导集体研究、校内外专家指导，群策群力，有效解决工作难点重点，着力提升业务研究层面的能力。莫淑红副部长提出调研工作应做好统筹规划，将赴兄弟院校现场考察交流与网络化信息化调研手段相融合，紧密结合我校特点与实际情况，制定出可行方案。王伟副处长强调了暑期的安全事项，要求全处同志严格执行疫情防控有关规定，并做好人身、交通、消防等方面的安全防范工作。各科室负责同志介绍了各项重点工作的进展及后续安排情况。

改革重组后的人事处，部门职能设置更加完整，业务职责归口更加统一，工作链条联系更加紧密，内部发展活力得到充分释放。全处教职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照新时代高等教育改革发展和教育评价体制改革的新要求，对标学校“十四五”期间改革发展的新任务，主动担当作为，积极履职尽责，为更好推进学校“一流建设”提供坚实的管理和服务保障。