各学院：
按照上级部门“关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知”要求和精神，现将我校推荐申报工作布置如下：
一、选拔推荐条件及名额
（一）选拔重点。紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦国家和我省重大发展战略、重点产业和重点领域，支持“双一流”和“四个一流”建设。要进一步扩宽选拔渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根一线、贫困地区人才。
（二）人选条件。推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
1. 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
2. 潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
3. 具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
4. 拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
（三）推荐名额。省属高水平大学原则上不超过3名推荐人选；其他高校原则上不超过1名推荐人选。
校内组织推荐原则：根据要求，我校组织推荐3名人选。故每个学院推荐符合条件的人选1人，由学校组织专家评议确定推荐人选，经学校审议后上报上级部门参评后续环节。
二、校内推荐组织程序
（一）个人申请填报
1.符合条件的申报人自行下载人社部百千万人才工程个人信息采集工具软件（登陆www.zhichen.com.cn或http://101.201.49.36/DownLoadShow.asp?id=233网站，通过“下载中心”—人力资源社会保障部—下载安装百千万人才工程个人信息采集工具软件（2020-2-20更新）），按要求填报个人信息。其中：产业创新类人选选择“产业创新类：点击下载”；其他人选选择“一般申报类：点击下载。”
2.申报人安装信息采集工具后，应如实填写采集信息，填报业绩成果应有相应的支撑证明材料，确保书面材料与电子数据真实一致。申报人将相应的支撑证明材料以附件材料形式进行装订成册1份，并编有目录（一般不超过80页，个人同时准备支撑材料对应的PDF电子文档）。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，一经发现取消申报资格。
3.个人提交全部书面材料的电子版、“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”报送生成的电子数据文档（后缀名为“.RPU”）。
4.对于涉密推荐材料需进行脱密处理，并在校保密办开具已脱密证明。
（二）学院工作
1.各学院应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极宣传，组织动员，推荐符合条件的人选1人，并对推荐人选申报材料的真实性严格把关，确保书面材料与电子数据真实一致，并确保涉密推荐材料进行了脱密处理。
2.学院党委要对学院的推荐工作进行监督，评选推荐实行学术道德和师德师风一票否决制。对推荐人选的思想政治、师德师风、学术道德等严格把关，对推荐人选的廉洁自律、党政纪处分等情况进行审核。
3.学院在审核申报人选的资料时一定要注意，申报人选的名称必须与其身份证名称一致，职务、职称与文件批复一致。
（三）学校工作
1.人事处对推荐人选材料进行严格审查；
2.纪检监察处对学校的推荐工作进行监督，对推荐人选的廉洁自律、党政纪处分情况进行再次审核。
3.学校组织专家评审，按照推荐指标控制数推荐人选，推荐名单公示后报送有关上级部门。
三、报送材料及要求
请各学院按照以下报送材料要求，于2020年3月19日（周四）下午4:00前将书面材料和电子材料报送师资科。
1.书面材料包括：学院党委对推荐人的思想政治、师德师风、学术道德及推荐意见的报告、推荐情况汇总表（附件1）（加盖学院公章）；候选人情况一览表1份、候选人情况登记表1份、证明推荐人选工作业绩（成果）和贡献的附件材料册1份。
（注：候选人情况一览表及候选人情况登记表由个人信息采集工具生成打印）
2.电子材料包括：全部书面材料的电子版、“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”报送生成的电子数据（后缀名为“.RPU”）。
联系人：韩华 靳鑫
联系电话：82312318，13892863385
电子邮箱：szk@mail.xaut.edu.cn
附件：西安理工大学2020年百千万人才工程国家级人选推荐情况汇总表
人事处
2020年3月13日
