各学院：

根据《中共陕西省高教工委关于开展2017年度“陕西省普通高校青年杰出人才支持计划”评选工作的通知》精神（附件1、2），我校现将申报工作布置如下：

一、选拔原则

（一）坚持服务中心。以全省经济社会发展为中心，充分发挥高校人才助推我省产业升级的强大动能，突出科技成果转化的支撑引领作用，鼓励引导青年人才发挥聪明才智，主动服务我省重点领域、重点区域、重点产业、重点企业，为我省经济社会发展做出贡献；

（二）坚持潜力优先。重点选拔和支持在自然科学、人文社会科学等重点学科领域具有较高的专业水平，在项目研发、科学研究、科技创新、成果转化中贡献突出，在工作中表现出较强专业特质和发展潜力的青年人才；

（三）坚持择优选拔。在制定标准、选拔程序、确定人选等环节始终体现公开公平公正，坚持以能力、潜力和业绩考察为重点，采取高校推荐和竞争性选拔相结合的方式，发现和推荐青年杰出人才，确保有较强研究水平和创新能力的优秀人才脱颖而出；

（四）坚持分类指导。兼顾不同层次高校人才队伍规模和学科、专业特长，统筹规划，同步推进，促进不同层次青年人才协调、均衡发展。

二、基本条件

（一）拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

（二）恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；

（三）具有博士学位或高级专业技术职称，在所研究学科领域崭露头角，获得较高成就及荣誉称号，有较好发展潜力和一定的社会影响；

（四）具有较好的学术、专业发展潜力和创新思维，有志于在教学和科研一线潜心研究，建功立业；

（五）年龄一般在35岁左右；

（六）对博士在读期间已取得突出成果的应届毕业生可以破格选拔。

三、推荐工作安排

1、学院按照文件要求，及时通知符合条件的青年教师申报；请申报人查阅文件和通知，按要求填表、充分准备个人材料，真实准确反映个人业绩能力。

2、学院对申报人推荐表中填报的业绩、申报理由以及附件材料进行审核，按文件精神组织联评、排序推荐，并公示学院推荐结果。

3、学院对博士在读期间已取得突出成果的应届毕业生可破格推荐，需提交破格推荐理由。

四、时间要求和材料报送

各学院尽快组织申报、联评和公示，并于9月12日前将推荐人员的书面材料及相应电子版材料报送人事处师资科，学校将根据申报情况组织评选推荐。报送材料如下:

1、陕西省普通高校青年杰出人才支持计划推荐表（附件3）一式四份及电子版；

2、推荐人才单行材料及相关论文、获奖情况等复印件两份及电子版。

3、西安理工大学青年杰出人才支持计划推荐汇总表（附件4）一份及电子版。

4、学院的综合性推荐意见纸质（每人一份的单行意见）及电子版；若有破格推荐人员，须再提交一份破格推荐理由纸质及电子版。

联系人：韩华 王希 联系电话：82312318

人事处

2017年8月28日